La doble jornada femenina y las licencias de paternidad

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Alejandra Spitalier

Resumen

La división sexual del trabajo ha implicado una distribución inequitativa de las labores domésticas y de cuidado al interior de los hogares. Las mujeres son quienes asumen en mayor medida este tipo de responsabilidades, y esto se confronta con el hecho de que la mayoría de ellas también desempeñan trabajos remunerados fuera del hogar, lo cual se traduce en una doble jornada. En este sentido, el otorgamiento de licencias de paternidad puede constituir un mecanismo efectivo para desdibujar las cargas asociadas a los roles tradicionales de género al posibilitar que los hombres se involucren de manera igualitaria en la crianza y las labores domésticas.

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Como citar
SPITALIER, Alejandra. La doble jornada femenina y las licencias de paternidad. UNIVERSITARIA, [S.l.], v. 5, n. 38, p. 40-43, mayo 2022. ISSN 2594-004X. Disponible en: <https://revistauniversitaria.uaemex.mx/article/view/18424>. Fecha de acceso: 05 dic. 2022
Sección
Humanidades

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