El síndrome del impostor en el personal de salud Entre la vocación y la exigencia

Resumen

Las jornadas de trabajo y las situaciones con las que debe lidiar el personal de salud en México propicia una serie de eventos lamentables, tanto en lo personal como en lo colectivo. La sobreexigencia y la necesidad de ser infalibles en la atención médica conduce al desarrollo del síndrome del impostor, aunque los trabajadores estén plenamente calificados y cuenten con logros en su desempeño. Este texto describe esta condición y propone generar un ambiente laboral que privilegie el cuidado personal, la capacitación y el acompañamiento en la gestión de emociones, con el fin de mejorar la autopercepción.

In Mexico, the working hours and situations faced by healthcare personnel give rise to a series of unfortunate events, both personally and collectively. Overwork and the pressure to be infallible in medical care lead to the development of impostor syndrome, even among fully qualified workers with proven achievements. This text describes this condition and proposes creating a work environment that prioritizes self-care, training, and support in emotional management, with the aim of improving self-perception.